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人才三策:选人育人留人

选人育人留人

1上卷 选人
成功者在选人方面可谓费尽心机,因为他们懂得选人的要义:只有选得严格,才能用得准确,从而收到预期的效果。比尔·盖茨永远只在一百个求职者中的那最好的五个人的极小范围内寻找,并进而录用智商最高的一两个人……

2中卷 育人
从一个老板愿不愿在培养人才上下功夫、花本钱,也能看出他的事业心和管理水平。要用心培养和训练你的员工。因为他们的成功就是你的成功。那些庸碌无为的、目光短浅的老板,舍不得在培养人才上投资,他们往往只顾使用,不管培养,在他手下工作的人,就像一盏不加油的灯,油越用越少,最后直至油尽灯灭。
3下卷 留人
敬人者,人皆敬之;爱人者,人皆爱之。只要以一颗真诚的心去面对别人,就能够得到对方同样的回报,为自己增加一个可以同甘苦、谋事业的坚强靠山。做大事、成大功的人,也都是以心换心,才得到了无数人的支持,并依靠他们的力量,取得了事业的成功。
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